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勐海县医疗保障局2020年部门预算编制说明

 

目录

 

第一部分    勐海县医疗保障局部门概况

一、基本职能及主要工作

二、机构设置情况

三、重点工作概述

第二部分    2020年部门预算情况说明

一、2020年部门预算编制情况

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

（二）财政拨款收入情况

四、预算单位支出情况

（一）一般公共预算

（二）政府性基金预算

（三）社会保险基金预算

（四）国有资本经营预算

五、州对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、预算收支增减变化情况说明

（一）基本支出预算变动的主要原因

（二）项目支出预算变动的主要原因

（三）部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

（三）事业单位日常公用经费变化情况及原因说明

（四）国有资产占有使用情况

第三部分    2020年部门预算公开表

6-1. 部门财务收支总体情况表

6-2. 部门收入总体情况表

6-3. 部门支出总体情况表

6-4. 部门财政拨款收支总体情况表

6-5. 部门一般公共预算本级财力安排支出情况表

6-6. 部门基本支出情况表

6-7. 部门财政拨款基本支出情况表

6-8. 部门项目支出情况表

6-9. 部门政府性基金预算支出情况表

6-10. 财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

6-11. 部门“三公”经费预算财政拨款情况表

6-12. 县本级项目支出绩效目标表（本次下达）

6-13. 县本级项目支出绩效目标表（另文下达）

6-14. 州对下转移支付绩效目标表

6-15. 部门基本支出政府采购情况表

6-16. 部门项目支出政府采购情况表

6-17. 部门基本支出政府购买服务情况表

6-18. 部门项目支出政府购买服务情况表

6-19. 部门单位基本信息表一

6-20. 部门单位基本信息表二

6-21. 部门单位基本信息表三

 

按照预算管理的相关规定，目前部门预算的编制实行全口径预算管理，即收入和支出全部纳入预算管理，全部收入和支出都反映在预算中。根据《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于印发云南省预算公开工作实施细则文件的通知》（西财预发〔2016〕214号）、《西双版纳州人民政府办公室关于进一步强化预决算公开工作的通知》（西政办函〔2019〕5号）、《勐海县财政局关于做好2020年预算公开工作的通知》（海财预字〔2020〕115号）相关要求，现将勐海县医疗保障局2020年部门预算公开如下：

第一部分   勐海县医疗保障局部门概况

一、基本职能及主要工作

勐海县医疗保障局贯彻落实党中央、省委、州委以及县委关于医疗保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对医疗保障工作的集中统一领导。主要职责是：

(一)拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的政策、规划和标准并组织实施。

(二)组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金管理制度和安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。

(三)组织制定并实施医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区城调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待逼杯准，建立健全与筹资水平相适应的待调整机制。组织拟订并实施长期护理保险、生育保险制度改革方案。

(四)组织制定或执行城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录以及支付标准，建立动态调整机制，执行医保目录准入谈判规则，承担医保目录准入相关工作。

(五)组织制定或执行药品、医用耗材价格以及医疗服务项目、医疗服务设施收费标准，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。

(六)拟定或执行药品和医用耗材的招标采购政策，并监督实施，协助推进药品、医用耗材招标采购平台建设。

(七)制定或执行定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。

(八)负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。执行或组织制定异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。开展医疗保障领域对外合作交流。

(九)完成县委、县政府交办的其他任务。

(十)职能转变。勐海县医疗保障局应完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。

(十ー)有关职责分工。

1.与勐海县卫生健康局有关职责分工。勐海县卫生健康局、勐海县医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制和信息共享机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。

2.与勐海县民政局有关职责分工。勐海县民政局、勐海县医疗保障局建立沟通协商机制。勐海县民政局负责重点医疗救助对象，即最低生活保障对象和特困供养人员的分类认定，定期将认定信息提供勐海县医疗保障局，勐海县医疗保障局及时组织开展医疗救助工作。

3.与勐海县市场监督管理局有关职责分工。勐海县市场监督管理局与勐海县医疗保障局建立沟通协商机制和药品信息共享机制，共同打击涉及药品安全方面的间题，确保群众用药安全和医保基金安全。

二、机构设置情况

勐海县医疗保暲局设2个内设机构：办公室和业务综合股。1个下属参公事业单位：医疗保险基金管理中心。

(一)办公室

负责机关日常运转工作。承担安全、文书档案、保密、信访、

扶贫、宣传、督查、政务公开、政策研究和对外合作交流等工作。指导窗口单位作风建设。承担规范性文件的合法性审查工作、承担行政复议、行政应诉工作。组织开展有关法制宣传教育工作。组织协调医疗保障监督管理方面重大事故的应急处置和调查处理工作。承担机关和直属单位的党建群团、组织人事、机制教育培训、队伍建设、退休人员服务等工作。

(二)业务综合股。

1.规划财务和待遇保障工作。组织拟订医疗保障规划。负责医疗保障基金的划拨。承担机关和直属单位预决算、机关财务资产管理、内部审计工作。承担医疗保障信息的统计分析工作，推进医疗保障信息化、标准化建设。承担县本级离休干部的医疗费筹集工作。拟订医疗保障筹资和待遇政策，统筹城乡医疗保障待遇标准，推进多层次医疗保障体系建设。建立健全医疗保障关系转移接续制度。提出生育保险、大病保险、长期护理保险、医疗救助制度改革方案并组织实施。组织实施县本级公务员医疗补助、离休干部医疗费管理办法并监督执行。牵头负责医疗保障扶贫工作。承担相应的行政审批工作。

2.医药服务、医药价格管理和招标采购工作。负责监督管理全县城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准工作，协助州级完善动态调整机制，执行医保目录准入谈判规则。拟订或执行定点医药机构医保协议和支付管理办法。拟订或执行定点医药机构医保协议和支付管理异地就医管理办法和结算政策。组织推进医保支付方式改革。配合组织开展药品、医用耗材、医疗技术的经济性评价。拟订或执行药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策。建立价格信息监测和信息发布制度。拟订或执行药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策，并监督实施。

三、重点工作概述

(一)拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的政策、规划和标准并组织实施。

(二)组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金管理制度和安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。

(三)组织制定并实施医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区城调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待逼杯准，建立健全与筹资水平相适应的待调整机制。组织拟订并实施长期护理保险、生育保险制度改革方案。

(四)组织制定或执行城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录以及支付标准，建立动态调整机制，执行医保目录准入谈判规则，承担医保目录准入相关工作。

(五)组织制定或执行药品、医用耗材价格以及医疗服务项目、医疗服务设施收费标准，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。

(六)拟定或执行药品和医用耗材的招标采购政策，并监督实施，协助推进药品、医用耗材招标采购平台建设。

(七)制定或执行定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。

(八)负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。执行或组织制定异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。开展医疗保障领域对外合作交流。

(九)完成县委、县政府交办的其他任务。

第二部分    2020年部门预算情况说明

一、2020年部门预算编制情况

根据《勐海县财政局关于做好2020年预算公开工作的通知》（海财预字〔2020〕115号）文件精神，勐海县医疗保障局2020年部门预算的指导思想、基本原则、编制方法、总体思路按照“实事求是，积极稳妥、统筹兼顾，突出重点、注重绩效，科学配置、保障重点”的要求，坚持稳中求进工作总基调，以提高发展质量和效益为中心，以加快建设现代财政制度为重点，建立健全规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理，深入推进零基预算，集中财力办大事，下大力气补短板，既要尽力而为，也要量力而行，坚决支持打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，增强财政政策和支出安排的前瞻性、灵活性、有效性，加强政策统筹协调、形成政策合力，促进全县经济健康发展、社会和谐稳定的基本原则。根据单位实际情况，按照自下而上，分类填报，逐级审核、统一更新的流程，认真开展2020年部门预算编制工作。

二、预算单位基本情况

本单位编制2020年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位1个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个；参公管理事业单位0个；非参公管理事业单位0个。截至2019年11月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制33名，其中：行政编制8名，事业编制25名。在职实有32人，其中： 财政全供养32人，财政部分供养0人，非财政供养0人。离退休人员0人，其中： 离休0人，退休0人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2020年部门预算总收入1459.46万元，其中：一般公共预算财政拨款收入1459.46万元，政府性基金预算财政拨款收入0万元，国有资本经营预算财政拨款收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元，上年结余、结转0万元。

与上年对比增加270.22万元，增长22.72%。主要原因是：独立成立医疗保障局，在职人数增加6人，人员经费增加，建档立卡贫困人口资助参保和医疗兜底补助比去年预算增加166.8万元。

（二）财政拨款收入情况

2020年部门财政拨款收入1459.46万元，其中:一般公共预算本级财力1459.46万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，国有资源（资产）有偿使用收入0万元，财政专户管理的教育收费0万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元。

与上年对比增加270.22万元，增长22.72%。主要原因是：独立成立医疗保障局，在职人数增加6人，人员经费增加，建档立卡贫困人口资助参保和医疗兜底补助比去年预算增加166.8万元。

四、预算单位支出情况

2020年部门预算总支出1459.46万元。财政拨款安排支出1459.46万元，其中：基本支出608.25万元，项目支出851.21万元。

 （一）一般公共预算

2020年部门一般公共预算财政拨款1459.46万元，比2019年预算数增加270.22万元，增长22.72%。主要原因是：独立成立医疗保障局，在职人数增加6人，人员经费增加，建档立卡贫困人口资助参保和医疗兜底补助比去年预算增加166.8万元。

 1.财政拨款安排支出按功能科目分类情况

（1）2080109社会保险经办机构2.9万元，主要用于建国初期参加革命工作退休干部医疗补助资金。

（2）2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出38.91万元，主要用于职工机关事业单位基本养老保险缴费。

（3）2080506机关事业单位职业年金缴费支出19.45万元，主要用于职工机关事业单位职业年金缴费。

（4）2101101行政单位医疗25.41万元，主要用于职工基本医疗保险和大病保险缴费。

（5）2101103公务员医疗补助12.16万元，主要用于职工公务员医疗补助缴费。

（6）2101199其他行政事业单位医疗支出144万元，主要用于离休干部医疗保险费补助资金。

（7）2101202财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助704.31万元，主要用于建档立卡贫困人口资助参保和医疗兜底补助。

（8）2101501行政运行479.7万元，主要用于人员工资、工伤保障、生育保险、办公费、水电费、差旅费、其他交通费等支出。

（9）2210201住房公积金32.62万元，主要用于职工住房公积金缴费。

 2.财政拨款安排支出按经济科目分类情况

（1）工资福利支出546.46万元（其中：基本支出546.46万元，项目支出0万元）

基本工资105.98万元（其中：基本支出105.98万元，项目支出0万元）

津贴补贴160.84万元（其中：基本支出160.84万元，项目支出0万元）

奖金149.63万元（其中：基本支出149.63万元，项目支出0万元）

机关事业单位基本养老保险缴费38.91万元（其中：基本支出38.91万元，项目支出0万元）

职业年金缴费19.45万元（其中：基本支出19.45万元，项目支出0万元）

职工基本医疗保险缴费24.32万元（其中：基本支出24.32万元，项目支出0万元）

公务员医疗补助缴费12.16万元（其中：基本支出12.16万元，项目支出0万元）

其他社会保障缴费2.55万元（其中：基本支出2.55万元，项目支出0万元）

住房公积金32.62万元（其中：基本支出32.62万元，项目支出0万元）

（2）商品和服务支出50.2万元（其中：基本支出50.2万元，项目支出0万元）

办公费2.21万元（其中：基本支出2.21万元，项目支出0万元）

印刷费1.2万元（其中：基本支出1.2万元，项目支出0万元）

手续费0.1万元（其中：基本支出0.1万元，项目支出0万元）

水费0.3万元（其中：基本支出0.3万元，项目支出0万元）

电费0.4万元（其中：基本支出0.4万元，项目支出0万元）

邮电费4万元（其中：基本支出4万元，项目支出0万元）

差旅费2.8万元（其中：基本支出2.8万元，项目支出0万元）

培训费1万元（其中：基本支出1万元，项目支出0万元）

公务接待费2万元（其中：基本支出2万元，项目支出0万元）

工会经费4.86万元（其中：基本支出4.86万元，项目支出0万元）

福利费2.65万元（其中：基本支出2.65万元，项目支出0万元）

其他交通费用28.68万元（其中：基本支出28.68万元，项目支出0万元）

（3）对个人和家庭的补助146.9万元（其中：基本支出0万元，项目支出146.9万元）

医疗费补助146.9万元（其中：基本支出0万元，项目支出146.9万元）

（4）资本性支出11.59万元(其中：基本支出11.59万元，项目支出0万元）

办公设备购置11.59万元（其中：基本支出11.59万元，项目支出0万元）

（5）对社会保障基金补助704.31万元（其中：基本支出0万元，项目支出704.31万元）

对社会保障基金补助704.31万元（其中：基本支出0万元，项目支出704.31万元）

（二）政府性基金预算

本单位政府性基金预算为0万元。

（三）社会保险基金预算

本单位社会保险基金预算为0万元。

（四）国有资本经营预算

本单位国有资本经营预算为0万元。

五、州对下专项转移支付情况

本单位无州对下专项转移支付情况。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，本单位编制了政府采购预算，共涉及采购项目1个，2020年政府采购预算11.59万元，比2019年增加5.16万元，增长80.25%，增加的主要原因是独立成立医疗保障局在职人数增加6人，办公设备需要增加，2019年达到最低使用年限电脑3台，打印机4台。

  七、预算收支增减变化情况说明

2020年部门财政拨款收入 1459.46万元，比2019年预算增加270.22万元，增长22.72%，增加的原因主要是独立成立医疗保障局，在职人数增加6人，人员经费增加，建档立卡贫困人口资助参保和医疗兜底补助比去年预算增加166.8万元。

2020年部门财政拨款支出1459.46万元。比2019年预算增加270.22万元，增长22.72%，增加的原因主要是独立成立医疗保障局，在职人数增加6人，人员经费增加，建档立卡贫困人口资助参保和医疗兜底补助比去年预算增加166.8万元。

（一）基本支出预算变动的主要原因

2020年用于保障勐海县医疗保障局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出608.25万元。其中：

1.基本工资、津贴补贴等工资福利支出占基本支出的89.84%,比2019年预算增加135.85万元，增长33.08%，增长的原因主要是2020年初在职人数32人，比2019年初增加6人。

2.办公经费、印刷费、水电费、汽燃费、办公设备购置等日常公用经费（商品和服务支出）占基本支出的8.25%，比2019年预算增加6.43万元，增长14.69%，增长的原因主要是2020年初在职人数32人，比2019年初增加6人。

3.对个人和家庭的补助支出占基本支出的,0%,比2019年预算减少0.05万元，下降100%，下降的原因主要是今年无对个人和家庭的补助支出的预算。

4.资本性支出占基本支出的1.91%,比2019年预算增加5.16万元，增长80.25%，增长的原因主要是独立成立医疗保障局在职人数增加6人，办公设备需要增加，2019年达到最低使用年限电脑3台，打印机4台。

 

 

 

（二）项目支出预算变动的主要原因

2020年用于保障勐海县医疗保障局机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出851.21万元，如医疗费补助、对社会保险基金补助等开支。比2019年预算增加122.83万元，增长16.86%，增长的原因主要是建档立卡贫困人口资助参保和医疗兜底补助比去年预算增加166.8万元。

（三）部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

本单位2020年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计2万元，较上年无变化，主要原因是：2020年继续开展勤俭节约，进一步推进厉行节约，反对浪费。

         1.因公出国（境）费用

2020年本单位因公出国（境）费预算为0万元，与上年预算数相比，无增减变化。

        2.公务用车购置及运行维护费

2020年本单位公务用车购置及运行维护费为0万元，较2019年增加0万元，增长0%。其中：公务用车购置费0万元，较2019年增加0万元，增长0%；公务用车运行维护费0万元，较2019年增加0万元，增长0%。

与上年预算数相比，无增减变化。

        3.公务接待费

2020年本单位公务接待费预算为2万元，较2019年增加0万元，增长0%。

与上年预算数相比，无增减变化。

八、重点项目预算绩效目标情况

2020年，本单位共申报项目3个，编制了3个项目绩效目标，项目绩效目标编制率为100%。财政拨款预算项目3个，财政预算安排851.21万元，其中：重点项目3个，财政预算安排851.21万元。2020年本单位对纳入预算安排的项目绩效目标全部实现了随部门预算同步公开。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

【一般公共预算拨款收入】指财政当年拨付的一般公共预算资金。

【政府性基金预算拨款收入】指财政当年拨付的政府性基金预算资金。

【事业收入】指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

【上年结转】指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

【基本支出】指部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

 【项目支出】指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

【机关运行经费】是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他用费。

【全口径预算管理】是财政预算管理的一种模式，目标是将所有政府收支纳入预算，进行高效、统一管理。2015年正式颁布新修订的《预算法》第五条规定：预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。至此，把所有预算按上述四类全部分类管理，为政府高效运行奠定基础。

【预算绩效管理】  是以“预算”为对象开展的绩效管理，也就是将绩效管理理念和绩效管理方法贯穿于预算编制、执行、监督的全过程，并实现与预算管理有机融合的一种预算管理模式。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，强化政府预算为民服务的理念，强调预算支出的责任和效率，要求在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果，要求政府部门不断改进服务水平和质量，花尽量少的资金、办尽量多的实事，向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务，使政府行为更加务实、高效。预算绩效管理的表现形式是四个环节紧密相连，即绩效目标管理、绩效跟踪监控、绩效评价实施、评价结果运用的有机统一，一环扣一环，形成封闭运行的预算管理闭环。

【民生支出】是指各级财政部门依照职能，用于建立覆盖城乡居民的社保、就业、教育、医疗等涉及群众利益方面支出。主要包括：财政用于与人民群众生活直接相关的教育、医疗卫生与计划生育、社会保障与就业、住房保障、粮油储备、科技文化体育等方面支出；用在与民生密切相关的农业林业水利、公共交通运输、节能环保、城乡社区事务等方面支出；剔除并未直接投入民生的支出，即教育、农林水、社会保障和就业、文化体育与传媒、医疗卫生等大类支出中的“管理事务”款和“行政运行”项。

【部门预算】是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，经政府同意后提交人代会审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲，就是“一个部门一本账”。

【财政存量资金】是指收入已经发生、尚未安排预算，或者预算已经安排、尚未形成实际支出的财政资金。具体包括：一是收入已经发生、尚未安排预算的资金，如每年的一般公共预算和政府性基金预算中的超收收入，年终调整列入预算稳定调节基金或预算周转金。二是预算已经安排、尚未形成实际支出且尚未列支的资金。三是预算已经安排、尚未形成实际支出且已经列支的资金。不包括当年季节性收支差额形成的资金。

【“三保”支出】中央和省为巩固县级基本财力保障成果，增强基层政府执政能力，推进基本公共服务均等化，促进全面建成小康社会，以实现县乡政府“保工资、保运转、保基本民生”为目标，统一制定了县级基本财力保障机制的国家保障范围和标准。

县级基本财力的保障范围主要包括人员经费、公用经费、民生支出以及其他必要支出，其中，人员经费包括国家和省统一出台的基本工资、奖金、津贴补贴，离退休人员离退休费，工资性附加支出，地方津补贴等项目。各地自定政策或参照省级确定的政策及提高标准部分不纳入；公用经费包括办公费等商品和服务支出，办公设备购置等其他资本性支出等；基本民生支出主要包括中央和省统一制定政策，涉及农业、教育、文化、社会保障、医疗卫生、科学技术、计划生育、环境保护、保障性住房和村级组织运转经费等直接针对公民或政策权益人应保障的项目支出。各级政府应按照“先保工资、保运转、保基本民生，再保其他方面支出”的顺序安排预算，足额保障基本支出责任。

【“三公”经费】是指政府部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

【支出经济分类科目改革】2016年10月，财政部印发了《支出经济分类科目改革试行方案》，明确从2018年起将在试行改革的基础上正式全面实施支出经济分类科目改革。改革试行方案提出通过分设两套经济分类（政府预算经济分类和部门预算经济分类），清晰反映政府对行政（参公）单位、事业单位、企业、个人补助规模和政府资本性支出规模，加强对政府资产、债务、涉企资金的管理。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

勐海县医疗保障局2020年机关运行经费61.79万元，比上年增加11.59万元，增长23.09%，增加的主要原因是：独立成立医疗保障局在职人数增加6人，办公设备需要增加，2019年达到最低使用年限电脑3台，打印机4台。部门机关运行经费主要用于维护机构运行发生的办公费，水电费，电话费，会议费、培训费、差旅费、专用线路租用费、工会经费、公务接待费、公务用车运行维护费、其他交通费用等工作经费支出。

（三）事业单位日常公用经费变化情况及原因说明

 本单位无此项支出。

（四）国有资产占有使用情况

鉴于截至2019年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2019年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2019年度部门决算时一并公开部门截至2019年12月31日的国有资产占有使用情况。

监督索引号53282214076300111