当前位置: 勐海县医疗保障局2023年预算公开说明
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勐海县医疗保障局2023年预算公开目录
第一部分 勐海县医疗保障局2023年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、预算单位基本情况
三、预算单位收入情况
四、预算单位支出情况
五、县对下专项转移支付情况
六、政府采购预算情况
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
八、重点项目预算绩效目标情况
九、其他公开信息
第二部分 勐海县医疗保障局2023年部门预算表
一、部门财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、部门财政拨款收支预算总表
五、部门财政拨款支出明细表（按经济科目分类）
六、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）
七、部门基本支出预算表
八、部门项目支出预算表
九、部门上年结余结转支出预算表
十、部门政府性基金预算支出预算表
十一、部门政府采购预算表
十二、部门政府购买服务预算表
十三、一般公共预算“三公”经费支出预算表
十四、部门项目绩效目标表
十五、县对下转移支付预算表
十六、县对下转移支付绩效目标表
十七、部门新增资产配置表
十八、部门基本信息表
十九、上级补助项目支出预算表
二十、部门项目中期规划预算表
勐海县医疗保障局2023年部门预算编制说明
根据《西双版纳州人民政府办公室关于进一步强化预决算公开工作的通知》（西政办函〔2019〕5号）、《云南省财政厅转发财政部关于推进部门所属单位预算公开工作文件的通知》（云财预〔2021〕49号）、《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于推进部门所属单位预算公开工作文件的通知》（西财预发〔2021〕46号）和《云南省财政厅关于组织做好2023年预算公开工作的通知》（云财预〔2023〕3号）的相关要求，现将勐海县医疗保障局2023年部门预算公开如下：
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
勐海县医疗保障局贯彻落实党中央、省委、州委以及县委关于医疗保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对医疗保障工作的集中统一领导。主要职责是：
1．拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的政策、规划和标准并组织实施。
2．组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金管理制度和安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。
3．组织制定并实施医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区城调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待逼杯准，建立健全与筹资水平相适应的待调整机制。组织拟订并实施长期护理保险、生育保险制度改革方案。
4．组织制定或执行城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录以及支付标准，建立动态调整机制，执行医保目录准入谈判规则，承担医保目录准入相关工作。
5．组织制定或执行药品、医用耗材价格以及医疗服务项目、医疗服务设施收费标准，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。
6．拟定或执行药品和医用耗材的招标采购政策，并监督实施，协助推进药品、医用耗材招标采购平台建设。
7．制定或执行定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。
8．负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。执行或组织制定异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。开展医疗保障领域对外合作交流。
9．完成县委、县政府交办的其他任务。
10．职能转变。勐海县医疗保障局应完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。
11．有关职责分工。
(1) 与勐海县卫生健康局有关职责分工。勐海县卫生健康局、勐海县医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制和信息共享机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。
(2) 与勐海县民政局有关职责分工。勐海县民政局、勐海县医疗保障局建立沟通协商机制。勐海县民政局负责重点医疗救助对象，即最低生活保障对象和特困供养人员的分类认定，定期将认定信息提供勐海县医疗保障局，勐海县医疗保障局及时组织开展医疗救助工作。
(3)与勐海县市场监督管理局有关职责分工。勐海县市场监督管理局与勐海县医疗保障局建立沟通协商机制和药品信息共享机制，共同打击涉及药品安全方面的间题，确保群众用药安全和医保基金安全。
（二）机构设置情况
我单位共设置2个内设机构，包括：办公室和业务综合股。
所属单位1个。其中，行政单位0个；参公单位1个，是：勐海县医疗保险中心；事业单位0个。
（三）重点工作概述
1.聚焦中心大局，在凸显职能作用上取得新突破。
一是扎实做好新阶段疫情防控。严格落实“乙类乙管”医保政策，不折不扣、顶格执行好新冠感染患者住院及门急诊治疗费用保障、用药范围临时调整等政策，重点加大向基层定点医药机构倾斜支持力度。主动对接卫健部门、各级医疗机构政策实施情况，加快费用结算清算，帮助救治医疗机构减轻垫资压力，确保患者救治费用应传尽传，防止医疗机构向参保人转嫁费用。二是巩固拓展医保脱贫攻坚成果助力乡村振兴。落实规范统一的医疗救助制度，做好困难人群资助参保和分类救助，健全防止因病返贫致贫长效机制，精准提升大病保险保障能力，加速提升“政府救助平台”使用率，有效发挥贫困预警监测作用机制，确保脱贫人口等帮扶对象应保尽保，应报尽报，坚决守牢防止规模性返贫底线。
2.实施“专项行动”提升发展质量，在补齐短板上取得新突破。
一是全面开展参保规范年行动，加强与税务、公安、民政、教育、卫健、人社、退役军人事务、市场监管等部门信息共享，充分运用信息技术和大数据比对，全面分析医保参保情况，找准找实非公企业、新就业形态劳动者、学龄前儿童、义务教育阶段学生、高校特别是职业学校和民办高校大学生、退伍军人等重点群体，精准施策、形成合力做好参保工作，巩固拓展现有95%的参保成果，确保应参尽参，杜绝重复参保，清理无效数据，提升参保质量。二是开展基金监管安全规范年专项行动。聚焦基金制度规范、行政监管规范、日常检查及飞行检查流程规范等，进一步压紧压实医保行政监管责任、经办日常审核检查责任，推动落实定点医药机构医保基金使用主体责任，全面争取县级政府工作支持，共同守好守牢基金安全底线。贯彻《医疗保障基金使用监督管理条例实施细则》。聚焦重点领域、重点对象、重点药品耗材，持续深入开展打击欺诈骗保专项整治。加强医保基金使用事前、事中、事后全流程监管。健全完善医保、纪检监察、公安、司法、卫健等多部门综合监管机制，积极开展联合执法，对涉嫌欺诈骗保违法违纪的案件，及时移交司法、纪检等部门。三是深入开展医保经办管理服务规范化建设专项行动。坚持统一规范、问题导向、典型引领，聚焦参保缴费、待遇核定、审核稽核、结算清算、基金拨付、定点协议管理、内部控制等关键环节，深入开展经办大练兵、能力大提升、作风大改进活动，努力让群众办事报销简简单单、两定机构结算明明白白、医保基金管理清清楚楚。四是开展口腔种植医疗服务收费和耗材价格治理专项行动。聚焦耗材降价、服务项目调整和价格调控、强化行业管理3项重点，分步、分阶段开展全覆盖口腔种植价格专项治理，规范整合口腔种植医疗服务项目，推进“技耗分离”，完善种植牙耗材价格形成机制，切实解决口腔种植耗材价格虚高、收费不规范、价格不透明等群众反映强烈的问题。
3.补强改革弱项，在推进医保、医疗、医药协同发展和治理上取得新突破。
一是深入推进药品和医用耗材集中带量采购。加大集中带量采购宣传力度，完善集中带量采购药品耗材考核，引导各定点医疗机构优先使用集中带量采购的药品和医用耗材。二是实行医保基金总额控制和预算管理，执行县域内城乡居民医疗保障资金打包付费支付方式改革等制度，积极推进“打包付费、DRG付费、日间手术”等多元化支付方式改革，助力县域医共体建设，持续加大业务培训力度，提高医保结算清单填报质量。三是推进国家医保谈判药品“双通道”电子处方流转医保结算。
4.抓规范促统一，在夯实高质量发展基础上取得新突破。
一是全面贯彻医疗保障待遇清单制度，抓实现行39项待遇清单工作落实。二是巩固拓展“两病”门诊用药保障机制，全面做好高血压、糖尿病高效精准保障，持续推进国家集中带量采购药品在基层医疗机构的保障供给和使用。
5.强化大数据赋能，在打造高质量经办服务体系上取得新突破。
一是全面提升医保信息化标准化水平，提升基金运行监测和分析能力。全面落实医保电子凭证、医保标准编码在定点医药机构全流程应用，拓展医保移动支付、电子处方流转、医疗电子票据、医保服务终端应用，推动医保服务从“卡时代”“码时代”迈入“脸时代”。二是打造高效经办服务体系。配合税务部门实施统一社会保险费征收模式改革。全面推开“综合柜员制”改革。按照省州要求调整优化医保政务服务事项清单，实现医保服务事项线上可办率超过70%。持续做好高频医保服务事项“跨省通办”“一件事一次办”，积极探索“免申即办”。年内争取实现省内异地就医费用手工报销线上线下一体化办理。三是落实异地就医直接结算。依托大数据信息化建设成效，全力推进异地就医跨省通办服务。
6.坚持党建引领，在推动全面从严治党向纵深发展上取得新突破。
一是加强理论武装，忠诚拥护“两个确立”。认真落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以“作风整顿年”活动为契机，全面提振干事创业精气神，着力破解医保为民服务“难点痛点堵点”，继续实施医保惠民实事和医保政策“五进”主题宣传活动，守牢意识形态主阵地。二是坚持“党建业务融合发展”，全面推进“五强五带模范机关”和文明单位创建活动，构筑党建强基、业务发展交汇融合、双向提升。三是坚持正风肃纪，毫不松懈加强党风廉政建设。坚持党性党风党纪一起抓，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持续深化“清廉机关”“清廉医保”建设。紧盯群众急难愁盼问题，深入开展医保行风建设，加大群众身边腐败和不正之风整治力度，着力打造医保特色廉洁文化。
二、预算单位基本情况
本单位编制2023年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个（财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个）；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。截至2022年11月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制26名，其中：行政编制7名，工勤人员编制1名，事业编制18名（含参公）。在职实有26人，其中：财政全额保障26人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员4人，其中： 离休0人，退休4人。
车辆编制0辆，实有车辆0辆。
三、预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2023年部门财务总收入1,102.02万元，其中：一般公共预算财政拨款收入1,102.02万元，政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元，财政专户管理资金收入0.00万元、事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，上级补助收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他收入0.00万元。
与上年对比减少253.29万元，下降18.69%，减少的原因主要是：在职人数减少5人，人员经费减少；新中国成立初期参加革命工作退休干部医疗补助资金减少；离休干部医疗保险费补助资金减少；建档立卡贫困人员医疗保险费经费由医疗补助资金支出，不由县级财政负担。
（二）财政拨款收入情况
2023年部门财政拨款收入1,102.02万元，其中：本年收入1,102.02万元，上年结余结转收入0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款1,102.02万元（本级财力1,102.02万元，专项收入0.00万元，执法办案补助0.00万元，收费成本补偿0.00万元，国有资源（资产）有偿使用收入0.00万元），政府性基金预算财政拨款0.00万元，国有资本经营预算拨款0.00万元。
2023年部门财政拨款收入与上年对比减少253.29万元，下降18.69%，减少的原因主要是：在职人数减少5人，人员经费减少；新中国成立初期参加革命工作退休干部医疗补助资金减少；离休干部医疗保险费补助资金减少；建档立卡贫困人员医疗保险费经费由医疗补助资金支出，不由县级财政负担。
四、预算单位支出情况
2023年部门预算总支出1,102.02万元。财政拨款安排支出1,102.02万元，其中：一般公共预算安排支出1,102.02万元，政府性基金安排支出0.00万元，国有资本经营安排支出0.00万元。财政专户管理资金安排支出0.00万元，单位资金安排支出0.00万元。与上年对比减少253.29万元，下降18.69%，减少的原因主要是：在职人数减少5人，人员经费减少；新中国成立初期参加革命工作退休干部医疗补助资金减少；离休干部医疗保险费补助资金减少；建档立卡贫困人员医疗保险费经费由医疗补助资金支出，不由县级财政负担。
（一）财政拨款安排支出变化情况及原因
本年财政拨款安排支出1,102.02万元，其中：基本支出476.11万元，项目支出625.91万元。比2022年预算数减少253.29万元，下降18.69%。具体变动情况及原因分析如下：
1.基本支出预算变化情况及原因
2023年用于保障本单位正常运转的日常支出476.11万元，比2022年预算数减少10.43万元，下降2.14%。减少的原因主要是在职人数减少5人，人员经费减少。其中：
（1）基本工资、津贴补贴等工资福利支出占基本支出的90.65%，比2022年预算减少1.44万元，下降0.33%，减少的原因主要是在职人数减少5人，工资福利支出减少。
（2）办公经费、印刷费、水电费、差旅费等日常公用经费（商品和服务支出）占基本支出的9.14%，比2022年预算减少6.28万元，下降12.61%，减少的原因主要是在职人数减少5人，人员经费减少。
（3）对个人和家庭的补助支出占基本支出的0%，与上年预算数相比，无增减变化。
（4）资本性支出占基本支出的0.21%，比2022年预算减少2.70万元，下降72.78%，减少的原因主要是办公设备购置预算减少。
2.项目支出预算变化情况及原因
2023年用于保障本单位完成特定的行政工作任务或事业发展目标项目4个，安排625.91万元，如城乡居民医疗保险基金经费、离休干部医疗保险费补助资金、新中国成立初期参加革命工作退休干部医疗补助资金、改制企业职工大病医疗保险专项经费等开支。比2022年预算减少242.87万元，下降27.96%，减少的原因主要是新中国成立初期参加革命工作退休干部医疗补助资金减少；离休干部医疗保险费补助资金减少；建档立卡贫困人员医疗保险费经费由医疗补助资金支出，不由县级财政负担。
（二）财政拨款安排支出按功能科目分类情况
1.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出42.00万元，主要用于职工机关事业单位基本养老保险缴费。
2.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位职业年金缴费支出21.00万元，主要用于职工机关事业单位职业年金缴费。
3.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—行政单位离退休0.12万元，主要用于退休人员公用经费。
4.卫生健康支出—行政事业单位医疗—行政单位医疗122.22万元，主要用于职工基本医疗保险。
5.卫生健康支出—行政事业单位医疗—公务员医疗补助11.89万元，主要用于职工公务员医疗补助缴费。
6.卫生健康支出—行政事业单位医疗—其他行政事业单位医疗支出1.54万元，主要用于职工工伤保险和大病医疗保险支出。
7.卫生健康支出—医疗保障管理事务—行政运行342.30万元，主要用于人员工资、办公费、水电费、差旅费、其他交通费等支出。
8.住房保障支出—住房改革支出—住房公积金35.24万元，主要用于职工机关事业单位职业年金缴费。
9.卫生健康支出—其他卫生健康支出—其他卫生健康支出5.79万元，主要用于改制企业职工大病医疗保险支出。
10.卫生健康支出—财政对基本医疗保险基金的补助—财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助519.92万元，主要用于城乡居民医疗保险基金支出。
（三）财政拨款安排支出按经济科目分类情况
1.工资福利支出
基本工资96.81万元（其中：基本支出96.81万元，项目支出0.00万元）
津贴补贴132.32万元（其中：基本支出132.32万元，项目支出0.00万元）
奖金60.87万元（其中：基本支出60.87万元，项目支出0.00万元）
机关事业单位基本养老保险缴费42.00万元（其中：基本支出42.00万元，项目支出0.00万元）
职业年金缴费21.00万元（其中：基本支出21.00万元，项目支出0.00万元）
职工基本医疗保险缴费22.02万元（其中：基本支出22.02万元，项目支出0.00万元）
公务员医疗补助缴费11.89万元（其中：基本支出11.89万元，项目支出0.00万元）
其他社会保障缴费9.42万元（其中：基本支出9.42万元，项目支出0.00万元）
住房公积金35.24万元（其中：基本支出35.24万元，项目支出0.00万元）
2.商品和服务支出
办公费4.97万元（其中：基本支出4.97万元，项目支出0.00万元）
印刷费0.50万元（其中：基本支出0.50万元，项目支出0.00万元）
手续费0.10万元（其中：基本支出0.10万元，项目支出0.00万元）
水费0.35万元（其中：基本支出0.35万元，项目支出0.00万元）
电费0.48万元（其中：基本支出0.48万元，项目支出0.00万元）
邮电费0.36万元（其中：基本支出0.36万元，项目支出0.00万元）
差旅费3.70万元（其中：基本支出3.70万元，项目支出0.00万元）
维修（护）费0.05万元（其中：基本支出0.05万元，项目支出0.00万元）
公务接待费1.00万元（其中：基本支出1.00万元，项目支出0.00万元）
工会经费5.25万元（其中：基本支出5.25万元，项目支出0.00万元）
福利费2.42万元（其中：基本支出2.42万元，项目支出0.00万元）
其他交通费用24.22万元（其中：基本支出24.22万元，项目支出0.00万元）
其他商品和服务支出0.12万元（其中：基本支出0.12万元，项目支出0.00万元）
3.对个人和家庭的补助
医疗费补助105.99万元（其中：基本支出0.00万元，项目支出105.99万元）
4.资本性支出
办公设备购置1.01万元（其中：基本支出0.00万元，项目支出1.01万元）
5.对社会保障基金补助
对社会保障基金补助519.92万元（其中：基本支出0.00万元，项目支出519.92万元）
（四）财政专户管理资金支出情况
本单位无财政专户管理资金安排的支出。
（五）单位资金支出情况
本单位无单位资金安排的支出。
五、县对下专项转移支付情况
（一）与中央配套事项
本单位无与中央配套事项。
（二）按既定政策标准测算补助事项
本单位无按既定政策标准测算补助事项。
（三）经济社会事业发展事项
本单位无经济社会事业发展事项。
六、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目3个，2023年政府采购预算1.01万元，其中：政府采购货物预算1.01万元、政府采购服务预算0.00万元、政府采购工程预算0.00万元。比2022年减少2.70万元，下降72.78%，减少的主要原因是办公设备购置预算减少。
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
本单位2023年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计1.00万元，较上年减少1.00万元，下降50%，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费用
2023年本单位因公出国（境）费预算为0.00万元，较2022年增加0.00万元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。
与上年预算数相比，无增减变化。
（二）公务接待费
2023年本单位公务接待费预算为1.00万元，较2022年减少1.00万元，下降50%，国内公务接待共计批次为25次，共计接待170人次。
减少的原因主要是单位认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行党政机关国内公务接待管理相关政策和规定，严格控制单位公务接待标准及人次。
（三）公务用车购置及运行维护费
2023年本单位公务用车购置及运行维护费为0.00万元，较2022年增加0.00万元，增长0%。其中：公务用车购置费0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0%；公务用车运行维护费0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。
与上年预算数相比，无增减变化。
八、重点项目预算绩效目标情况
2023年本单位无纳入财政预算安排的重点项目。
九、其他公开信息
（一）专业名词解释
【一般公共预算拨款收入】指财政当年拨付的一般公共预算资金。
【政府性基金预算拨款收入】指财政当年拨付的政府性基金预算资金。
【事业收入】是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
【事业单位经营收入】是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
【上年结转】指以前年度安排，共计结转到本年度使用的资金，包括财政拨款结转资金、教育收费和其他资金的结转资金情况。
【基本支出】指保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度支出计划，包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。
【项目支出】指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。
【机关运行经费】是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他用费。
【全口径预算管理】是财政预算管理的一种模式，目标是将所有政府收支纳入预算，进行高效、统一管理。2015年正式颁布新修订的《中华人民共和国》第五条规定：预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。至此，把所有预算按上述四类全部分类管理，为政府高效运行奠定基础。
【全面实施预算绩效管理 】中共中央、国务院印发的《关于全面实施预算绩效管理的意见》明确，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。“全方位”是指将各级政府收支、部门和单位预算全面纳入绩效管理，实施政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算绩效管理。“全过程”是指在事前、事中、事后各个阶段，将预算绩效管理的理念融入预算编制、执行和完成过程，实现预算和绩效一体化。在预算申请环节，建立事前绩效评估机制；在预算编制环节，开展绩效目标管理；在预算执行环节，开展绩效运行监控；在预算完成环节，开展绩效评价，并开展结果应用。“全覆盖”是指推动绩效管理覆盖所有财政资金，并延伸至政府投融资活动，不留死角。统筹实施一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算绩效管理。
【民生支出】是指各级财政部门依照职能，用于建立覆盖城乡居民的社保、就业、教育、医疗等涉及群众利益方面支出。主要包括：财政用于与人民群众生活直接相关的教育、医疗卫生与计划生育、社会保障与就业、住房保障、粮油储备、科技文化体育等方面支出；用在与民生密切相关的农业林业水利、公共交通运输、节能环保、城乡社区事务等方面支出；剔除并未直接投入民生的支出，即教育、农林水、社会保障和就业、文化体育与传媒、医疗卫生等大类支出中的“管理事务”款和“行政运行”项。
【部门预算】是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，经政府同意后提交人民代表大会审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲，就是“一个部门一本账”。
【财政存量资金】财政存量资金是指收入已经发生、尚未安排预算，或者预算已经安排、尚未形成实际支出的以前年度财政资金，包括一般公共预算结转结余、政府性基金预算结转结余、国有资本经营预算结转结余、转移支付结转结余、部门预算结转结余、预算稳定调节基金、预算周转金、财政专户资金、收回存量资金等。
【“三保”支出】中央和省为巩固县级基本财力保障成果，增强基层政府执政能力，推进基本公共服务均等化，促进全面建成小康社会，以实现县乡政府“保基本民生、保工资、保运转”为目标，统一制定了县级基本财力保障机制的国家保障范围和标准。
【“三公”经费】纳入县级财政预决算管理的“三公”经费是指县级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中：因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
勐海县医疗保障局2023年机关运行44.53 万元，比上年减少8.98万元，下降16.78%，减少的原因是：在职人数减少5人，人员经费减少。部门机关运行经费主要用于维护机构运行发生的办公费，水电费，电话费，会议费、培训费、差旅费、专用线路租用费、工会经费、公务接待费、公务用车运行维护费、其他交通费用等工作经费支出。
事业单位日常公用经费变化情况及原因说明
本单位无此项支出。
（三）国有资产占有使用情况
截至2022年12月31日，勐海县医疗保障局资产总额34.53万元，其中，流动资产0.04万元，固定资产33.24万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产0.00万元，其他资产0.00万元,受托代理资产1.25万元。与上年相比，本年资产总额增加15.49万元，其中固定资产增加19.4万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；资产使用收入0.00万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0.00万元。鉴于截至2022年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2022年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年12月（2023年1月上报）填报的资产月报数。
（四）其他需要说明的事项
勐海县医疗保障局单位无上年结余结转支出预算、政府性基金预算、县对下转移支付预算、上级补助项目支出预算，故部门上年结余结转支出预算表、部门政府性基金预算支出预算表、县对下转移支付预算表、县对下转移支付绩效目标表、上级补助项目支出预算表为空表。
监督索引号53282214076300111
