2023年6月26日上午，根据中共勐海县委组织部《关于规范公务员平时考核工作的通知》（〔2023〕—8号）文件要求，勐海县应急管理局召开县管领导干部及职级公务员平时考核动员部署会，对2023年第二季度公务员平时考核工作进行安排部署。县应急管理局党委书记、局长朱家均主持会议，县应急管理局领导班子成员、职级公务员共16人参加会议。

会议强调，局领导干部及职级公务员务必要认真学习《公务员平时考核办法（试行）》、《云南省公务员平时考核实施办法（试行）》，吃准吃透精神，规范开展公务员平时考核工作，切实充分发挥公务员平时考核“指挥棒”的最大化效应。一是要落实“2项指标”。根据不同类别、不同岗位公务员的特点和职责，分类设置可量化的考核指标和评分标准，把握共性指标，包括政治素质、道德平行、精神状态、工作作风、秉公用权、廉洁自律等方面；突出个性指标，包括政治能力、工作能力、专业素养以及完成工作的数量、质量、效率、成效等方面，确保考核内容具体化，确保可落实、可评价。二是要做到“3个结合”。平时考核与单位现有目标管理考核办法、考核对象岗位职责和所承担具体工作任务、承担急难险重任务和应对重大考验的表现情况等有机结合，提高考核质量和水平；三是要实行“6个步骤”。平时考核主要按个人小结、考核评价、民主测评、确定等次、反馈结果、结果备案6个步骤开展，对公务员进行全方位考核。

会议指出，全体参会人员要充分认识考核工作的重要意义，准确把握考核内容，严守考核纪律，遵循考核程序，正确行使民主权利，实事求是作出评价，积极配合考核组圆满完成此次考核任务。要以此次考核为契机，进一步加强学习教育，在已经取得的成效基础上，巩固拓展学习教育成果，以强烈的历史责任感在新时代新征程上展现新气象新作为。

在接下来工作中，将深入开展好“五比五看五争当”活动，持续发扬“定了就干、马上就办”务实作风，坚决革除“十种表现”、“八类问题”，深入践行“八破八立”，推动破局突围。以创新的理念谋划发展，以务实的举措破解难题，紧紧围绕省委、州委、县委战略目标和决策部署，提高政治站位，把牢正确方向，强化责任意识，抓好履职尽责。动员全体干部职工切实增强忧患意识、危机意识，进一步解放思想、转变观念，勇于担当、主动作为，拿出超常思路和举措，推动勐海县应急管理局各项工作干在实处、走在前列。