为深入贯彻落实党中央的群团工作会议精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实《中共云南省委办公厅关于印发，<云南省妇联改革实施方案>的通知》（云厅字〔2016〕41号）《关于坚持党建带妇建推进基层妇联组织区域化建设的意见》（云妇发〔2017〕43号）《西双版纳州妇联改革实施方案》（西办字〔2017〕17号）《关于坚持党建带妇建建推进基层妇联组织区域化建设的意见》（西组通〔2017〕105号）》和《关于坚持党建带妇建建推进基层妇联组织区域化建设的意见》（海组通〔2017〕106号）》精神，布朗山乡妇联在勐海县委组织部、勐海县妇联的大力指导下，完成了布朗山乡妇联区域化改革工作，现总结如下：

一、区域化改革工作成果

在县委组织部、县妇联指导，乡党委、乡妇联牵头，采取两个专推专选（妇女代表专推专选、乡妇联专推专选）合力开展了布朗山乡妇联区域化改革工作，基本完成了省、州。县妇联下达的各项改革工作目标任务。

一是乡级妇女代表为每个村委会3—6名，共36人，机关站所共9名。布朗山乡妇联主席由乡党政领导班子成员中的女性成员兼任，并选好配强专职副主席1名，兼职副主席3名，其他常委4名，执委25名。其中行政事业单位在编人员执委不超过40%，村、自由职业等各行各业的女性执委不少于60%。

二是全面完成了布朗山乡妇联区域化改革工作，乡妇联在接到县妇联工作通知，立即按照县妇联的要求着手准备妇联区域化改革工作，从10月20日启动改革工作，到11月15日全面完成。补选产生乡妇联执委25名，常委9名，其中妇联主席1名，妇联副主席4名。

二、工作举措

㈠加强领导，统一思想。成立由布朗山乡党委书记朱家均担任组长，乡党委副书记朱友权、乡妇联分管领导普莲、乡妇联主席刘欣、乡财政所所长杨艳珏担任副组长，各村委会分管领导、村委会支书、主任为成员的布朗山乡妇联改革工作领导小组，以改革创新的思维细化落实工作方案，规范流程、依章办事，及时研究解决改建工作中出现的新情况、新问题，确保乡妇联区域化改革工作协调有序推进，顺利按期完成。

㈡认真安排，确定方案。在勐海县妇联的精心指导下，在县委组织部牵头下，由布朗山乡妇联改革工作领导小组负责，拟定了《布朗山布朗族乡妇联区域化改革工作实施方案》，由乡党委与乡妇联联合下发执行。方案从妇联区域化改革的目的意义、改建时间、职数配备及任职资格、工作步骤、工作要求等5项重点内容。

㈢精心指导，确保目标。方案确立后，勐海县妇联专程与布朗山乡妇联沟通区域化改革工作换届中女干部的当选要求，提出了乡妇联领导班子中妇联主席由乡党政班子中的女性成员兼任，选好配强专职副主席1名，兼职副主席、常委若干名，执委不少于25名，其中行政事业单位在编人员执委不超过40%，村、自由职业等各行各业的女性执委不少于60%。

三、存在问题

㈠由于乡妇联区域化改革工作时间紧、任务重，调研工作不够全面细致，优秀妇女进入乡妇女代表的前期推荐、审核等工作不够充分。

㈡区域化改革工作中，由于村级妇女干部文化水平能力较低，推荐进入乡级常委的优秀女性较少。

四、建议意见

㈠建议乡党委对专推专选进入乡妇联的妇女干部进行审核把关，可以优先把考核优秀工作认真负责的站所及村妇联主席推荐进入乡级妇联组织。

㈡建议乡党委政府落实乡妇联工作经费，重视妇联工作。

                                                                                                        布朗山布朗族乡妇女联合会

                                                                                                                  2017年11月14日