勐海县财政局推动部门和单位

提高预算绩效管理水平

为进一步完善绩效管理制度、强化监督，保证财政资金使用管理的规范性、安全性和有效性，提高财政资金使用效益，勐海县财政局扎实开展绩效评价工作，积极推动预算部门和单位从整体上提升预算绩效管理工作水平。

开展绩效业务培训。为加强全县财政资金绩效管理，进一步明确绩效的重要性，邀请银信会计师事务所李雪莲老师到勐海县开展2018年绩效业务工作培训，147个预算单位分管领导、项目负责人、财务人员等297人参加培训。培训从预算编制、绩效目标编审、绩效评价等方面进行了详细讲解，为保质保量完成绩效目标编审及后续工作提供了保障。

开展项目绩效自评。根据《勐海县部门财政支出绩效自评暂行办法》规定，一是组织12家单位开展部门整体支出绩效自评；二是对各预算单位2017年县本级安排项目资金20万元以上的项目和2018年中央财政产粮大县奖励资金1791万元项目开展自评；三是积极组织14个预算单位开展2017年涉农整合资金项目绩效自评，涉及资金 5,935万元，并督促部门整改扶贫资金项目绩效评价中提出的问题。

开展重点绩效评价。根据《勐海县财政预算绩效管理暂行办法》（海财绩字〔2016〕16号）文件，勐海县财政局委托昆明安泰会计师事务有限公司采取直接介入的方式开展2017年重点项目绩效再评价工作。通过实地核实、满意度问卷调查、审查资金使用情况等方式对发改、教育、人社等5个单位的2017年度部门整体支出开展绩效评价，2017年科技计划项目、2017年勐海县第一中学“提质创优”工作经费及校园网络监控设备购置等项目开展重点绩效评价，对其进行评分并形成绩效评价报告。

开展绩效跟踪工作。为全面推进预算绩效管理工作，规范完善预算绩效跟踪，根据《西双版纳州财政局关于印发西双版纳州州级预算绩效跟踪暂行办法的通知》(西财绩发〔2018〕2号)文件，制定并印发《勐海县县级预算绩效跟踪暂行办法》，确保了预算绩效跟踪工作的顺利开展。

通过系列措施推进绩效评价工作，能够及时掌握部门和单位预算资金使用、制度建设及执行情况，从而提高财政资金使用效益，保障部门更好地履行职责，总结经验，找准问题，提出改进的意见和建议，强化财政支出管理，更有力地为后续绩效评价结果应用提供重要依据。