勐海县财政局意识形态工作自查情况报告

 

根据《关于开展2019年第一轮落实全面从严治党主体责任和监督责任情况监督检查的通知》（海纪发〔2019〕30号）文件要求，现将县财政局落实党管意识形态政治责任和工作任务情况汇报如下：

一、压实意识形态责任情况

（一）强化组织领导，落实主体责任

为进一步加强和改进意识形态工作，县财政局根据人员变动情况及时调整充实意识形态工作领导小组。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各尽其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握干部职工的思想动态，辨析突出问题，针对性引导重大事件、重要情况中的苗头倾向性问题。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要

内容，确保了意识形态工作责任的落实。各相关股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

（二）建设高素质的意识形态工作队伍

做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

（三）狠抓党建工作

一是科学部署党建工作。2019年初，按照县委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等方面入手，致力于促进党建工作规范化、制度化。半年来，我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

二、理论学习情况

一是加强党务工作者能力素质培训。通过召开“三会一课”、参加勐海县直机关举办的“万名党员进党校”暨党务干部业务培训班，引导党务工作者自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升党务工作者能力素质。二是围绕“不忘初心、牢记使命”主题，与“两学一做”学习教育紧密结合，以“三会一课”、“支部主题党日”、普通党员“万名党员进党校”培训为抓手，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国宪法》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、扫黑除恶专项斗争要求等内容以及财政业务知识，努力创建学习型党组织，并通过学习和培训，让干部职工受到正确思想的教育影响，从而坚定信仰信念，树立正确价值观念，提高依法理财水平，为紧跟上级步伐提供了重要保障。上半年组织干部职工集中学习16次，开展意识形态专题部署会议1次，开展主题党日活动8次。

三、坚持正确舆论导向情况

一是坚持做好网络舆论管理，掌握网络意识形态主导权，同时制定完善网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导第一时间到位。二是通过在勐海县政务公开信息平台发布财政工作信息，以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升社会公信力，提升群众对财政工作的信任度。三是注重掌握了解新闻媒体舆情动态，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。四是进一步提高全局干部职工网络言行规范，不在微信、微博等网络平台发布和转发政治敏感信息或其他具有负面影响信息，坚持不信谣、不传谣、不妄议。

四、思想道德建设和精神文明建设情况

（一）深入推进财政系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统的进行阐释、解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

（二）积极开展精神文明创建活动。积极开展精神文明创建活动，围绕财政业务工作，积极推进单位作风转变，提升干部职工服务群众的思想意识的行动自觉。一是提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。认真做好“道德讲堂”建设工作，积极组织干部职工开展爱国主义、集体主义、社会主义等思想教育活动，进一步更新观念，转变职能，不断改进工作作风，搞好协调服务。二是加强支部党建工作，努力打造文明单位。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建先进基层党组织。认真开展学习贯彻党的十九大活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。以提升单位文化为主题，以创建“文明单位”为重点，在局机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的财政工作氛围。三是增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明单位、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全局干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动，通过扎实有效的措施，形成全员、全方位、全过程的创建氛围。2019年上半年我局积极参加省财厅组织的“巾帼建功”创建命名推荐活动，评选出一名“巾帼建功标兵”、和一个“巾帼文明岗”；为单位职工杨青同志患重症肺炎导致呼吸衰竭的儿子，捐款8550元。

（三）积极帮助挂钩点贫困村加快思想文化建设，组织贫困群众开展“自强、诚信、感恩”活动。为农村党员讲党课，引导农村党员在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用，做好群众工作，树立“自强、诚信、感恩”意识。召开小组群众会议、家庭会议和开展“户户清”行动，加大支农惠农和扶贫政策宣传，提升群众满意度，积极引导群众转变观念，让群众切切实实知党恩、感党恩。开展“自强、诚信、感恩”教育实践活动，引导群众在思想上摒弃“等、靠、要”，提高加强自身脱贫致富能力。积极带动扶贫点群众开展村内环境整治，并督促形成合理的长效机制。今年入春以来，由于天气干旱，导致百姓种植的农作物大面积死亡，我局积极组织各帮扶责任人对挂钩点捐款8000余元，为受灾百姓带去一片心意。2019年上半年，组织干部职工深入挂钩点开展思想文化建设、“户户清”工作29次，走访人数259人。

五、下一步工作计划

2019年上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题，部分干部职工整治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。

针对以上存在的问题，下一步，我局将抓好三个主要方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去。二是强化担当意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

 

 

勐海县财政局

2019年7月1日