开展基层职工到局机关轮岗交流工作制度

 

在开展深入学习实践科学发展观活动中，为加强机关与基层职工的联系，转变机关工作作风，使那达勐水库管理所、勐邦水库管理所、曼满水库管理所及11个乡镇水利水土保持站职工，对局机关工作运转程序、各个股室工作职责的了解，我局实行基层职工到局机关轮岗交流工作制度。

从2009年6月20日开始，我局开始逐步分批抽调基层单位职工到局机关进行轮岗。通过轮岗交流，让职工在参与各个股室的具体工作中，熟悉掌握水利法律法规知识、水行政执法程序、水土保持、计算机基本操作、水利项目编制、汇总上报程序、水利工程管理、防汛抗旱、财务管理等工作，使每个轮岗职工得到思想锻炼及业务提高。

二〇〇九年六月三十日