勐宋乡党委充分发挥勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司党支部等非公企业党组织在脱贫攻坚中的助力作用，多措并举引导非公企业积极参与到精准扶贫工作中来，把非公党建工作与扶贫攻坚工作深度融合，实现非公党建与扶贫攻坚工作的“双推进”。 

   党建引领，把“帮扶平台”建起来
   勐宋乡党委突出非公经济组织党建在促进企业发展中的政治核心作用，着力抓好企业“建党”工作，于2016年3月建立勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司党支部。充分发挥企业党支部作用，搭建“村企共建”平台，主动融入辖区村寨各项工作。通过党建引领、村党组织找路子、企业出资搭架子、贫困户出力挣票子的工作举措，夯实脱贫攻坚工作基础。
   机制创新，把“扶贫品牌”树起来
   勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司对扶贫工作提出“向善利民”的帮扶理念，结合曼吕村实情制定了走访联络制度。切实做到“三联络”，一是“双方之间常联络”，企业党支部定期组织开展结对帮扶村走访，了解村庄发展情况，了解项目实施情况；二是“大事喜事要联络”，挂钩村的党员群众逢大事、红白喜事都会叫上企业的“老庚老表”，共庆喜事乐事；三是“逢年过节必联络”，每年组织一次座谈会，听取帮扶村建设发展情况，及时掌握面上发展困难和发展动态。公司专门设立扶贫办公室作为日常工作联络室，加强与结对帮扶村的沟通协调，主动与结对村联系，推动结对帮扶工作有效开展。
    产业扶贫，把“增收支柱”筑起来
    勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司凭着强烈的社会责任心，利用敏锐的市场洞察力和先进的营销手段，架起了市场与扶贫对象之间的连接桥，筑起了贫困户稳固的“增收支柱”。2017年2月勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司位于曼吕村的红茶厂已兴建完成，投资达200余万元，计划于6月正式投产使用，将用于曼吕村15个村民小组的茶叶收购和加工，涉及贫困户353户1368人。公司每年投入资金800至1000万元用于收购曼吕村的茶叶，有效解决了该村茶农卖茶难、茶价低及赋闲劳动力就业等问题，户均年增收达1.2万元以上，大大提高了村民们的生活品质。
    技能帮扶，把“扶贫技能”用起来
    勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司主要从生态茶园建设、茶叶收购、技术培训等方面开展帮扶，一来促进茶产业不断提档升级，二来打牢贫困群众脱贫致富产业支柱。邀请勐海县农业技术推广站、勐海县茶叶局多次到村开展技术培训，为茶农培训茶园管理、病虫害防治、茶叶精深加工等技术。截至目前，共开展茶农培训等各类实用技能培训2期，发放各类宣传资料1000余份、沾虫板3000余片，培训农户500余人次，其中培训贫困户100余人次。通过教授贫困户生态茶园科学种植及茶叶加工技术，有效改善了茶叶品质，茶叶收购价格大幅提高，确保贫困户早日脱贫。
    就业扶贫，让“贫困群众”富起来
    勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司是集原料收购、研发、生产、销售为一体的大型茶叶企业，2014年以来公司平均每年投入原料收购资金达2亿余元，每年春秋茶季平均带动6000余个就业岗位，持续性地为当地群众提供就业机会。截至目前，公司有122座茶坊和8座红茶厂，有固定员工3000余人，现已吸纳勐海本地劳动力300余人；在勐宋乡建有雨林古茶坊庄园和14个古茶坊，员工人数达507人，吸纳勐宋乡本地劳动力188人，其中：贫困户24人，每户年均增收3万余元。
公益助贫，把“扶贫责任”担起来
    对照县、乡扶贫要求，公司把精准扶贫和精准脱贫的要求贯穿到扶贫开发工作全过程，把精准扶贫纳入公司年度目标责任制考核体系，精准发力抓落实，坚持不脱贫不脱钩，切实把扶贫主体责任担起来。公司每年捐助勐宋乡政府100万元，现已累计捐助325万元，用于公共基础设施建设、教育图书购置、校园建设、勐海“光明行动”帮助白内障患者复明行动、定向资助“爱行松山湖”、贫困学生捐资捐物等项目，营造了企业关心扶贫、爱心助贫的良好氛围。同时，动员和组织社会各方面力量，引导社会各界关注和参与勐宋扶贫攻坚工作，形成政府、企业、社会协同推进的扶贫工作大格局。