州纪委州监委认真落实省委、省政府部署要求，以自我革命精神推进作风革命、加强效能建设，追赶跨越、破局突围。

全体纪检监察干部参与线上、线下学习领会《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，做到方向上对焦聚焦、思路上紧跟紧随、落实上同向同行。目前，领导班子开展集中学习研讨1次，带动业务部室、党支部学习20余次，覆盖干部职工120余人。

州纪委州监委领导班子建立周例会制度，原则上每周一上午召开工作例会，班子成员汇报上周工作落实情况和重点任务完成情况，研究提出本周工作任务安排。领导班子成员之间，业务部室负责人之间，以“等不得、慢不得”的紧迫和“如坐针毡、如履薄冰”的使命担当，比工作、比效率、比业绩、比成效。

紧紧围绕中央纪委、省纪委、州纪委全会部署的目标任务，细化出38项重点任务清单，进行立项督办。同时，要求业务部室在3月初完成梳理2022年工作要点。深入践行“三个工作法”，推进作风革命和加强效能建设落实落地。州、县市两级纪委监委班子、对口业务部室在一起研究任务，一线研究问题，一线“蹲点式”调研指导，统筹推动解决困扰基层的难点、堵点、卡点，让每项工作都能够实起来落下去，推动基层创新突破。

积极践行州第九次党代会提出的“四破四立”“四差四提”行动，出台“每月一讲”工作方案，开展常态化业务培训，突出专业化训练，强化依法依规履职，破除“本领恐慌”问题，全面提升纪检监察干部的综合素质和专业水平。