为全面掌握村“两委”及村务监督委员会2017年工作开展情况及村干部履职情况，科学谋划新一年各项工作。4月9日—10日，勐遮镇对辖区内13个行政村2017年度各项工作进行综合考评。 　　

加强领导，精心组织。成立两个考核工作组，由班子成员任组长，抽调各（中心）站所及办公室工作人员为组员，按照考核分组表，分别对各村开展考核工作。　　

科学考核，反应实际。根据实际制定了《勐遮镇行政村2017年度目标管理责任制量化考评表》，明确考核内容，通过实地查看、查阅资料、现场打分、听取汇报等方式，认真梳理各村全年各项工作完成情况。全面考核党建、党风廉政建设、扶贫开发、社会治安综合治理、禁毒、精神文明等重点工作和计划生育、安全生产、民族宗教、农林水等常规工作完成情况。

    严肃纪律、确保公正。严肃考核纪律，坚持客观公正、实事求是的考核原则，严禁打印象分、关系分、人情分。考核组还针对班子战斗力不强、团结不力、群众基础薄弱的部分村组，帮助其进一步理清思路，找准发展中存在的问题，给出改进意见。　　

综合评定，评优挂钩。根据各村量化打分情况，召开考核组专题工作会议，对各村考核情况进行意见收集，确保考核结果公平公正。强化考核结果运用，把考核结果作为评先评优的重要依据。

通过考核，将对比出各村之间的差距，同时也看到干部与干部之间的差距，有利于促进村与村，干部与干部之间形成相互竞争，相互学习、扬长补短的良好氛围。