2014年信息公开年度报告

 

根据《勐海县人民政府办公室转发州政府办公室关于认真做好2014年度政府信息公开评议考核工作的通知》（海政办发〔2014〕125号）文件精神，我局将信息公开工作作为转变工作作风、保障公众知情权、参与权、监督权的重要工作来抓，加强信息发布、解读和回应工作，拓展公开渠道，积极推进信息主动公开工作。 

一、组织推进情况

 加强组织领导，落实信息公开要求。信息公开工作是一项系统工程，涉及到全局各股（室）、中心，必须实行统一领导，建立多方参与、密切配合、齐抓共管、合理运行的有效机制。我局把信息公开工作摆上重要议事日程，成立了信息公开工作领导小组，由主要负责人亲自负责，分管领导具体抓落实，明确专职人员负责收集整理公开信息，达到了“全覆盖”、“无缝隙”，形成了横向广泛参与、纵向分级负责的信息网络。 

丰富公开内容，保障更新速率。我局将信息公开的内容和速率作为信息公开工作的核心，严格按照《西双版纳州政府信息公开工作评议考核办法（修订）》要求，安排我局网站信息公开的维护管理和公开信息的编辑、审核，并加强对全局信息更新的监督管理，有效保证了网站信息更新速率和数量。 

二、主动公开信息情况

我局坚持“公开为原则，不公开为例外”，积极做好主动公开工作。2014年，我局累计主动公开信息113条。其中，工作简报85条、招聘信息11条、公示公告17条。

三、信息公开载体建设情况 

公开形式多样，信息内容全面。我局在信息公开工作方面建立了多项措施，丰富信息公开形式。一是充分发挥门户网站进行信息公开，公开大量人社信息。专人负责门户网站维护，主动公开工作信息。网站设有招聘信息、公示公告、网上投诉等专栏，信息索引规范，查找方便，能够下载各类文件及依法申请公开表格。二是通过公开栏的方式公开人社业务办事指南，包括内设机构分布情况、工作职责、办事流程图、财务工作情况等。三是依据相关规定，对依申请公开的政府信息分情况及时给予答复，为公众提供快捷、方便的服务，保证政府信息公开及时、准确、有效。

四、制度建设和执行情况

我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断建立和完善信息公开制度，认真办理信息公开申请，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。完善了年度信息公开工作计划，信息公开考核制度，信息公开信息目录管理制度，信息公开责任追究制度，信息公开工作年度报告制度，信息依申请公开制度，主要事项公开制度并按照制度严格执行。

五、信息依申请公开工作和投诉、行政复议处理情况

2014年，我局未发生因人社工作信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。 

六、信息公开工作存在的主要问题及改进情况 

2014年，我局信息公开工作扎实推进，取得了新的成效，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：一是主动公开政府信息的及时性和全面性有待提升；二是对我局政府信息公开工作的指导有待强化。三是公开内容、形式需进一步充实，信息公开面对社会宣传力度不够。

2015年，我们将按照国家、省、州、县的要求，继续大力推进我局政府信息公开工作，主要是做好以下几方面工作：一是加强政府信息公开条例及有关法律法规的学习、宣传和培训力度；二是规范制度建设，建立一套行之有效，操作性强的规章制度，规范信息公开程序和具体经办人员的纪律性；三是利用多种渠道发布公开信息，提高群众对有关信息的知晓率。

 

 

 

     勐海县人力资源和社会保障局

      2015年2月7日