2011年上半年勐海县城镇单位从业人员及工资情况预测简析

2011年，我县认真贯彻落实科学发展观，积极应对各种自然灾害带来的影响，促内需、保增长，加大就业和再就业工作力度，努力构建和谐勐海，全县就业形势稳定，人民生活水平继续提高。上半年，全县城镇单位从业人员增加，职工工资水平有所提高，全县城镇单位从业人员18091人，比上年同期的17350人，增加741人，增长4.3%。在岗职工平均工资11166元，比上年同期的11110元，增加56元，增长0.5%。

一、城镇单位从业人员、在岗职工人数稳步增长

（一）城镇单位从业人员增长4.3%

上半年，全县城镇单位从业人员18091人，比上年同期增加741人，增长4.3%。分经济类型看，国有单位从业人员12736人，同比增加63人，增长0.5%；城镇集体经济单位从业人员388人，同比增加4人，增长1.04%；其他单位从业人员4967人，同比增加674人，增长15.7%。按国有企事业、机关分组，国有企业单位从业人员5984人，同比增加33人，增长0.55%；事业单位从业人员4925人，同比增加15人，增长0.31%；机关单位从业人员1827人，同比增加15人，增长0.82%。

（二）在岗职工人数增长4.6%

上半年，从业人员中在岗职工人数为17943人，比上年同期增加793人，增长4.6%。分经济类型看，国有单位在岗职工12727人，同比增加63人，增长0.49%；城镇集体经济单位在岗职工388人，同比增加4人，增长1.04%；其他单位在岗职工4828人，同比增加726人，增长17.6%。按国有企事业、机关分组，国有企业单位在岗职工5983人，同比增加32人，增长0.54%；事业单位在岗职工4919人，同比增加16人，增长0.33%；机关单位在岗职工1825人，同比增加15人，增长0.83%。

（三）职工人数增加的主要原因

1．经济形势明显好转，企业用工量增大，特别是英茂糖业公司、勐海茶业有限责任公司、七彩云南、汉麻产业有限公司等从业人员增加。

2．部份单位招考录用职工和安置退伍军人，使公共管理行业职工人数增加，因而从业人员同比增加。

二、城镇单位在岗职工工资稳步增长

（一）城镇单位在岗职工工资总额增长5.1%

上半年，在岗职工工资总额达20035万元，同比增加981万元，增长5.1%。其中：国有经济单位在岗职工工资总额14315万元，同比增加125万元，增长0.9%；城镇集体经济单位在岗职工工资总额624万元，同比增加78万元，增长14.3%；其他经济单位在岗职工工资总额5096万元，同比增加778万元，增长18.0%。

（二）城镇单位在岗职工平均工资增长0.5%

上半年，全县城镇单位在岗职工平均工资11166元，同比增加56元，增长0.5%。其中：国有经济单位在岗职工平均工资11248元，同比增加43元，增长0.4%；城镇集体经济单位在岗职工平均工资16082元，同比增加1858元，增长13.1%；其他经济单位在岗职工平均工资10555元，同比增加29元，增长0.3%。按国有企业、事业、机关分组，国有企业单位在岗职工平均工资6130元，同比增加70元，增长1.2%；事业单位在岗职工平均工资15305元，同比增加57元，增长0.4%；机关单位在岗职工平均工资17215元，同比增加50元，增长0.3%。

（三）在岗职工平均工资增长的主要原因

1．随着行政、事业单位在岗职工人数的增加而增加。

2．机关、事业单位按年度正常晋升职务、级别工资因素的影响，部分职工的正常调资和行政单位人员的工资正常进档等。

3．部分企业（农行、信用社、电力、糖厂、茶厂）随着经济效益的提高使职工工资、福利待遇相应得到提高。拉动企业单位劳动报酬有所增长。

三、存在的问题

（一）其他单位从业人员的期末人数、劳动报酬与去年同期相比虽然有了提高，但是增长的幅度不是很大。

（二）行业之间收入差距仍然明显,其他经济单位从业人员流动性强，企业职工工资普遍偏低，社会保障体系仍不够完善。

四、几点建议

（一）要形成对就业困难群体的就业援助制度，帮助他们通过就业来融入社会，分享社会发展的成果。

（二）要构建和谐稳定的劳动关系，健全劳动争议调处仲裁机制，健全劳动保障监察体制，形成劳动者和用人单位共同分享社会发展成果的双赢的机制。

（三）要强化社会保障安全网的功能，为劳动者灵活就业以及在工作岗位之间的变换提供就业保障，把保企业、稳岗位作为促进就业的重要手段。