勐海县2012年一季度劳动工资统计分析

2012年一季度，由于黎明农场改制后，原黎明农场系统大部分职工因身份有所变化，不再纳入我县城镇单位从业人员及工资统计，我县城镇单位在岗职工人数及平均工资发生很大变动，与去年同期相比，整体上呈显出单位在岗职工人数大幅下降、城镇单位在岗职工人均工资大幅增长的势头。

一、单位在岗职工人数下降

一季度，全县单位在岗职工人数13816人，与上年同期末17941人相比，减少4125人，下降23.0%。其中：国有单位在岗职工期末人数8369人，与上年同期末12763人相比，减少4394人，下降34.4%，主要因素是黎明农场职工人数大幅减少。城镇集体单位在岗职工期末人数651人，与上年同期末387人相比，增加264人，增长68.2%；其他在岗单位职工末人数4796人，与上年同期末4828人相比，减少32人，下降0.7%。城镇集体在岗单位职工增加的主要因素，由于近年来加大统计法宣传力度和统计法的执法力度，做到了应统尽统，因而单位在岗职工同比有所增加。

分行业看，增幅下降前三名的是：农林牧渔业职工人数下降88.6%；二是居民服务和其他服务业下降33.3%；三是水利、环境和公共设施管理业下降19.3%，下降主要因素是公益岗退职和在岗职工退休。增幅排在前三名的是：一是建筑业职工人数增长12倍；二是房地产业职工人数增长70.0%；三是批发和零售业职工人数增长18.8%，其他行业都有不同程度的增加(详细请看上表)。

二、单位在岗职工人均工资增长

一季度，全县单位在岗职工人均工资8402元，与上年同期末5246元相比，增加3156元，增长60.2%。其中：国有经济单位职工人均工资9332元，与上年同期末5464元相比，增加3868元，增长71%，主要因素是黎明农场职工人均工资水平较低，而在一季度职工人数大幅减少的情况下，对全县平均工资水平增加有积极的作用。城镇集体单位人均工29.6%。其他单位职工人均工资6597元，与上年同期4501元相比，增加2096元，增长46.6%。

按国有企业、事业、机关分组看，国有企业单位在岗职工平均工资6814元，同比增加3962元，增长1.4倍；事业单位在岗职工平均工资9737元，同比增加2219元，增长1960元，增长23.6%。

分行业看，农林牧渔业职工平均工资增长2.6倍，建筑业职工平均工资增长7.15%，采矿业职工平均工资增长1.7倍，电力、燃气及水的生产和供应业职工平均工资增长50.7%，房地产业65.9%。总的来看，各行业职工平均工资有较大增长，与我县经济结构调整，黎明农场职工人数减少、黎明农场管理人员转入参公、事业单位有很大影响(详细请看下表)。

在岗职工平均工资增长的原因：

一是企业单位工资增长较快。部分企业随着社会发展及自身经济效益的提高，从业人员劳动报酬同比呈上升趋势如：农、林、牧、渔业、建筑业、采矿业、电力等行业从业人员平均劳动报酬较高，因此整体拉动企业单位在岗职工平均工资增长。

二是部分事业单位兑现上年度绩效工资。如水利、环境、卫生、社会保障和社会福利业单位，是造成我县事业单位平均工资增长的原因。

三是机关单位工资增长。1、机关单位按年度正常晋升职务、级别工资两大因素的影响。2、政策性工资增长拉动机关单位劳动报酬增长（月地区差异艰苦边远地区津贴，生活补贴、工作津贴）。

三、存在的主要问题和建议

（一）存在的主要问题是：各行业职工工资差距继续扩大。分行业看，各行业职工工资均有不同程度的增加，最高和最低行业职工工资差距继续扩大。在全县19大行业中在岗职工平均工资列前3位的行业分别是：1、金融业12644元，同比增长16.6%；2、居民服务和其他服务业11000元，同比增长3.1%；3、公共管理和社会组织10253，同比增长23.9%。最低的行业是批发和零售业5033元，同比增长30.8%。不同行业职工平均工资差距越来越大。

（二）建议：调整收入分配格局，增加中低收入者收入，提高居民消费能力。完善鼓励居民消费政策，缩小行业收入差距。当前行业收入差距不断扩大，一些垄断行业同一些低收入行业收入差距有数倍之多。政府应加强调控，在效率优先的基础上体现社会分配公平。对于高收入行业，通过税收加以适当调节；对于低收入行业，通过落实最低工资标准、政府补贴以提高从业人员收入水平，尽快扭转收入差距扩大的趋势，确保我县社会稳定。