为积极做好2022年劳动工资非一套表单位季报统计工作，勐海县统计局于3月24日下午召开劳动工资统计工作会议，抽中样本单位统计人员及相关部门统计负责人25人参加了本次培训会议。

会上，县统计局领导对全面做好全县劳资统计工作提了五点要求：一是提高政治站位。劳动工资统计反映的不仅仅是某个单位某个部门的薪资水平，汇总起来就反映了整个行业整个地区劳动者的收入水平，还是核算地区生产总值的重要因素，各单位要从宏观决策的角度、民生福祉的角度高度认识和重视劳动工资统计工作。二是提升业务能力。劳动工资统计人员要加深对劳动工资指标的理解，只有搞懂弄通从业人员及工资总额的指标含义、标准、要求，才能把人员和工资统准统好，避免出现少统漏报的情况。三是提振法制观念。只有树立法制观念，增强法治意识，坚持依法统计，严格执行报表制度，才不会在工作中触碰法律的红线。四是提交准确数据。劳动工资统计数据必须真实、准确、完整、及时，多报不行，少报也不行。要提高“两防”意识，既要防注水，又要防少报漏报，做到应统尽统。五是提供优质服务。县统计局专业人员要积极为报表单位统好劳资统计工作，为上门咨询的所有领导和部门以及社会公众，提供微笑优质统计服务。随后，县劳动工资统计业务人员系统培训了2022年劳动工资季报指标填报以及联网直报平台的操作流程，并对上报要求和注意事项进行了详细说明。

    通过培训，进一步明确了劳资统计报表的填报要求、上报时间和注意事项，确保样本单位统计人员准确掌握指标含义，掌握报表指标间逻辑关系和填报依据，确保数出有据，有据可查，进一步提高统计数据质量，为2022年劳资统计工作顺利完成奠定坚实基础。