勐海县打洛镇中学2021年预算信息公开
监督索引号53282226056900000
勐海县打洛镇中学2021年预算公开说明
勐海县打洛镇中学2021年预算公开目录
第一部分 勐海县打洛镇中学2021年部门预算编制说明
第二部分 勐海县打洛镇中学2021年部门预算表
一、财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、部门财政拨款收支预算总表
五、部门财政拨款支出明细表（按经济科目分类）
六、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）
七、部门基本支出预算表（人员类、运转类公用经费类项目）
八、部门项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）
九、部门上年结余结转支出预算表
十、部门政府性基金预算支出预算表
十一、部门政府采购预算表
十二、部门政府购买服务预算表
十三、一般公共预算“三公”经费支出预算表
十四、县本级项目支出绩效目标表（本次下达）
十五、县本级项目支出绩效目标表（另文下达）
十六、县对下转移支付预算表
十七、县对下转移支付绩效目标表
十八、部门新增资产配置表
十九、部门基本信息表（一）
二十、部门基本信息表（二）
勐海县打洛镇中学2021年部门预算编制说明
按照预算管理的相关规定，目前部门预算的编制实行全口径预算管理，即收入和支出全部纳入预算管理，全部收入和支出都反映在预算中。根据《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于印发云南省预算公开工作实施细则文件的通知》（西财预发〔2016〕214号）、《西双版纳州人民政府办公室关于进一步强化预决算公开工作的通知》（西政办函〔2019〕5号）和《勐海县财政局关于做好2021年预算公开工作的通知》（海财预字〔2021〕96号）的相关要求，现将勐海县打洛镇中学2021年部门预算公开如下：
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
勐海县打洛镇中学的职能是全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针,与时俱进,开拓创新,以“党的十八大精神”为指导，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“依法治校，以德立校，科研兴校，质量强校”的办学目标，坚持以人为本理念，以培养勐海县少数民族人才为基础，积极探索新时期学校德育新路子，全面推进素质教育，为创造一个良好的育人环境和谐社会而努力。
1.重理论学习，促观念更新。我校紧紧围绕“积极推进课程改革，全面提升教学质量”的工作目标，以全面推进素质教育为目的，以现代教育理论为指导，紧紧围绕学校工作的重点，坚持教学教研一齐抓，充分发挥教研工作在教育改革中的重要作用，促进了教学质量的提高。
2.进行新的课程改革，观念的转变是先导。各教研组利用集体备课的机会,组织教师学习了“课程标准”，学习一些先进观念。以新课程的理念来指导开展教学活动。在教学研讨活动中，无论是献课教师的说课、反思，还是评课教师的发言，以及其他教师的个人体会，他们都自觉的在用一些先进的教学思想、观念来审视我们所开展的教学实践活动。教学研究正在朝具有一定理论水准的方向发展，出现了良好的研究氛围。
3.构自主课堂，促质量提高。以全县“高效课堂”的推行为契机，我校的教研工作的重点是改革课堂结构，构建自主学习有效课堂模式。学校倡导并务实开展了“探路课”、 “推门课”以及“考评课”的三种教研课形式，自主学习，合作探究，交流汇报、总结提升。让学生有一个清晰的印象，也可由课内向课外延伸一部分知识内容。重点体现了“先学后教，先练后教”，把学生充分的置于“主体”的地位。
4.抓常规教研，保有序开展。我校以“理论学习、常规教研、主题教研、反思交流”等为教研的基本形式，各教研组紧紧围绕校本教研基本形式积极开展活动，落实了集体备课、反思交流、主题教研、理论学习等教研活动，落实好了教研课，做到“三定”即：定人，定内容，定时间。要求分管年级的领导参加。在集体研究中努力做到“三个结合”：个体备课与集体备课结合，个体实践与集体评课结合，个体反思与集体研讨结合，努力提高教学研讨的针对性和实效性。
（二）机构设置情况
勐海县打洛镇中学内设机构为：办公室、教务处、政教处、总务处、安全保卫室、财务室、工会室，七个科室。
（三）重点工作概述
（一）学校坚持以人为本、德育为首、教学为中心。
（二）坚持“依法治校、改革活校、科研兴校、特色立校”的办学理念。
（三）遵循办学规律，以新课改为目标。
（四）推动科研兴校，以教学资源为引领。
（五）提高教育教学质量，走多元化特色发展道路。
（六）以构建和谐校园为途径，提升学校文化内涵，创造一个良好的育人环境和谐社会而努力。
二、预算单位基本情况
本单位编制2021年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个（财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；自收自支单位0个。截至2020年单位0个；事业单位1个）；差额供给单位0个；定额补助11月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制56名，其中：行政编制 0名，事业编制56名。在职实有56人，其中：财政全额保障 56人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员9人，其中： 离休 0人，退休 9人。
车辆编制0辆，实有车辆1辆。
三、预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2021年部门预算总收入1076.31 万元，其中：一般公共预算财政拨款收入1076.31 万元，政府性基金预算财政拨款收入0万元，国有资本经营预算财政拨款收入0万元，财政专户管理资金收入0万元、事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。上年结余、结转0万元。
与上年对比减少12.29万元，下降1.13%，减少的原因主要是在职人数及编外临聘人员减少，相应配套的五险减少，预算总收入同时也减少。
（二）财政拨款收入情况
2021年部门财政拨款收入1076.31 万元，其中：本年收入1076.31 万元，上年结余结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款1076.31 万元（本级财力1076.31万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，国有资源（资产）有偿使用收入0万元），政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算拨款0万元。
与上年对比减少12.29万元，下降1.13%，减少的原因主要是在职人员数及编外临聘人数减少，相应配套的五险也有所减少，预算总收入同时也减少。
四、预算单位支出情况
2021年部门预算总支出1076.31 万元。本年财政拨款安排支出1076.31 万元，其中：一般公共预算安排支出1076.31 万元，政府性基金安排支出0万元，国有资本经营排支出0万元。财政专户管理资金安排支出0万元，单位资金安排支出0万元。与上年对比减少12.29万元，下降1.13%，减少的原因主要是在职人员数及编外临聘人员减少，相应配套的五险也有所减少，预算总收入同时也减少。
（一）财政拨款安排支出变化情况及原因
本年财政拨款安排支出1076.31万元，其中：基本支出1064.44万元，项目支出11.87万元。比2020年预算数减少12.29万元，下降1.13%。具体变动情况及原因分析如下：
1.基本支出预算变化情况及原因
2021年用于保障本单位正常运转的日常支出1064.44万元，比2020年预算数增加21.76万元，下降2%。减少的原因主要是在职人员数及编外临聘人数减少，相应配套的五险也有所减少，预算总收入同时也减少，其中：
（1）基本工资、津贴补贴等工资福利支出占基本支出的95.78%,比2020年预算减少22.44万元，减少2.15%，减少的原因主要是在职人员数及编外临聘人数减少，相应配套的五险也有所减少，预算基本支出同时也减少。
（2）办公经费、印刷费、水电费、差旅费等日常公用经费（商品和服务支出）占基本支出的1.83%，比2020年预算增加0.68万元，增长3.62%，增加的原因主要是学生人数较上年有所增加，因此相关预算基本支出增加。
（3）对个人和家庭的补助支出占基本支出的2.39%，与2020年预算相比，无增减变化。
（4）资本性支出占基本支出的0%，与2020年预算相比，无增减变化。
2.项目支出预算变化情况及原因
2021年用于保障本单位完成特定的行政工作任务或事业发展目标项目3个，安排11.87万元，如办公费、水费、电费、公务接待费、专用材料费、劳务费、学生助学金等开支。比2020年预算增加9.47万元，增长393.71%，增加的原因主要是今年增加义务教育家庭经济困难学生生活补助资金预算。
（二）财政拨款安排支出按功能科目分类情况
1.教育支出—普通教育—初中教育787.92万元，主要用于初中教育学校人员经费、正常运转的日常支出。
2.教育支出—特殊教育—特殊学校教育0.15万元，主要用于特殊教育学校人员经费、正常运转的日常支出。
3.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—事业单位离退休25.77万元，主要用于退休教职工公用支出及退休费。
4.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出80.78万元，主要用于在职教职工养老保险缴费支出。
5.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位职业年金缴费支出40.39万元，主要用于在职教职工职业年金缴费支出。
6.卫生健康支出—行政事业单位医疗—事业单位医疗52.70万元，主要用于在职教职工医疗支出。
7.卫生健康支出—行政事业单位医疗—公务员医疗补助 28.02万元，主要用于在职及退休教职工医疗支出。
8.住房保障支出—住房改革支出—住房公积金60.59万元，主要用于在职教职工住房公积金支出。
（三）财政拨款安排支出按经济科目分类情况
1.工资福利支出
基本工资249.24万元（其中：基本支出249.24万元，项目支出0万元）
津贴补贴145.46万元（其中：基本支出145.46万元，项目支出0万元）
绩效工资341.98万元（其中：基本支出341.98万元，项目支出0万元）
机关事业单位基本养老保险缴费80.78万元（其中：基本支出80.78万元，项目支出0万元）
职业年金缴费40.39万元（其中：基本支出40.39万元，项目支出0万元）
职工基本医疗保险缴费50.49万元（其中：基本支出50.49万元，项目支出0万元）
公务员医疗补助缴费28.02万元（其中：基本支出28.02万元，项目支出0万元）
其他社会保障缴费5.74万元（其中：基本支出5.74万元，项目支出0万元）
住房公积金60.59万元（其中：基本支出60.59万元，项目支出0万元）
其他工资福利支出16.86万元（其中：基本支出16.86万元，项目支出0万元）
2.商品和服务支出
办公费1.00万元（其中：基本支出1.00万元，项目支出0万元）
电费2.52万元（其中：基本支出0万元，项目支出2.52万元）
专用材料0.15万元（其中：基本支出0万元，项目支出0.15万元）
工会经费10.10万元（其中：基本支出10.10万元，项目支出0万元）
福利费6.23万元（其中：基本支出6.23万元，项目支出0万元）
其他商品和服务支出5.14万元（其中：基本支出2.14万元，项目支出3万元）
3.对个人和家庭的补助
退休费25.42万元（其中：基本支出25.42万元，项目支出0万元）
助学金6.21万元（其中：基本支出0万元，项目支出6.21万元）
（四）财政专户管理资金支出情况
本单位无财政专户管理的支出。
（五）单位资金支出情况
本单位无单位资金安排的支出。
五、县对下专项转移支付情况
（一）与中央配套事项
本单位无中央配套事项。
（二）按既定政策标准测算补助事项
本单位无按既定政策标准测算补助事项。
（三）经济社会事业发展事项
本单位无经济社会事业发展事项。
六、政府采购预算情况
本单位无政府采购预算。
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
本单位2021年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计2.50万元，较上年减少0.5万元，下降16.67%，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费用
2021年本单位因公出国（境）费预算为0万元，与上年预算数相比，无变化，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。无变化主要原因是我单位无因公出国（境）安排。
（二）公务接待费
2021年本单位公务接待费预算为2.50万元，与上年预算数相比减少0.5万元，国内公务接待批次为50次，共计接待500人次。减少的主要原因是为贯彻落实中央八项规定的相关要求：厉行节约，反对浪费。
（三）公务用车购置及运行维护费
2021年本单位公务用车购置及运行维护费为0万元，与上年预算数相比无变化。其中：公务用车购置费0万元，与上年预算数相比，无变化，无变化主要原因是我单位无公务用车购置安排；公务用车运行维护费0万元，与上年预算数无变化，共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆，无变化主要原因是我单位无公务用车运行维护费。
八、重点项目预算绩效目标情况
2021年，本单位申报项目3个，其中：财政拨款安排3个，涉及金额11.87万元；财政专户管理资金排0个，涉及金额0万元，单位自有资金安排0个，涉及金额0万元。
2021年，本单位绩效目标管理实现全覆盖。其中：重点项目0个，涉及金额0万元。 2021年本单位对纳入预算安排的项目绩效目标全部实现了随部门预算同步公开。
九、其他公开信息
（一）专业名词解释
【一般公共预算拨款收入】指财政当年拨付的一般公共预算资金。
【政府性基金预算拨款收入】指财政当年拨付的政府性基金预算资金。
【事业收入】事业收入是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。
【事业单位经营收入】是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。单位应当根据本年度事业单位经营活动计划，结合上年度事业单位经营收入规模、经营状况和市场行情等因素进行预计。
【上年结转】指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
【基本支出】指部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。
【项目支出】指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。
【机关运行经费】是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他用费。
【全口径预算管理】是财政预算管理的一种模式，目标是将所有政府收支纳入预算，进行高效、统一管理。2015年正式颁布新修订的《预算法》第五条规定：预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。至此，把所有预算按上述四类全部分类管理，为政府高效运行奠定基础。
【预算绩效管理】是以“预算”为对象开展的绩效管理，也就是将绩效管理理念和绩效管理方法贯穿于预算编制、执行、监督的全过程，并实现与预算管理有机融合的一种预算管理模式。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，强化政府预算为民服务的理念，强调预算支出的责任和效率，要求在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果，要求政府部门不断改进服务水平和质量，花尽量少的资金、办尽量多的实事，向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务，使政府行为更加务实、高效。预算绩效管理的表现形式是四个环节紧密相连，即绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价实施、评价结果运用的有机统一，一环扣一环，形成封闭运行的预算管理闭环。
【民生支出】是指各级财政部门依照职能，用于建立覆盖城乡居民的社保、就业、教育、医疗等涉及群众利益方面支出。主要包括：财政用于与人民群众生活直接相关的教育、医疗卫生与计划生育、社会保障与就业、住房保障、粮油储备、科技文化体育等方面支出；用在与民生密切相关的农业林业水利、公共交通运输、节能环保、城乡社区事务等方面支出；剔除并未直接投入民生的支出，即教育、农林水、社会保障和就业、文化体育与传媒、医疗卫生等大类支出中的“管理事务”款和“行政运行”项。
【部门预算】是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，经政府同意后提交人民代表大会审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲，就是“一个部门一本账”。
【财政存量资金】财政存量资金是指收入已经发生、尚未安排预算，或者预算已经安排、尚未形成实际支出的以前年度财政资金，包括一般公共预算结转结余、政府性基金预算结转结余、国有资本经营预算结转结余、转移支付结转结余、部门预算结转结余、预算稳定调节基金、预算周转金、财政专户资金、收回存量资金等。
【“三保”支出】中央和省为巩固县级基本财力保障成果，增强基层政府执政能力，推进基本公共服务均等化，促进全面建成小康社会，以实现县乡政府“保工资、保运转、保基本民生”为目标，统一制定了县级基本财力保障机制的国家保障范围和标准。
县级基本财力的保障范围主要包括人员经费、公用经费、民生支出以及其他必要支出，其中，人员经费包括国家和省统一出台的基本工资、奖金、津贴补贴，离退休人员离退休费，工资性附加支出，地方津补贴等项目。各地自定政策或参照省级确定的政策及提高标准部分不纳入；公用经费包括办公费等商品和服务支出，办公设备购置等其他资本性支出等；基本民生支出主要包括中央和省统一制定政策，涉及农业、教育、文化、社会保障、医疗卫生、科学技术、计划生育、环境保护、保障性住房和村级组织运转经费等直接针对公民或政策权益人应保障的项目支出。各级政府应按照“先保工资、保运转、保基本民生，再保其他方面支出”的顺序安排预算，足额保障基本支出责任。
【“三公”经费】纳入州级财政预决算管理的“三公”经费是指州级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中：因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
本单位无此项支出。
事业单位日常公用经费变化情况及原因说明
勐海县打洛镇中学2021年日常公用经费19.47 万元，比上年增加0.68万元，增长3.62%，增加的原因是学生和在职人员较上年增加。日常公用经费主要用于维护机构运行发生的办公费，水电费，电话费，会议费、培训费、差旅费、专用线路租用费、工会经费、公务接待费、公务用车运行维护费、其他交通费用等工作经费支出。
（三）国有资产占有使用情况
鉴于截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况，需在完成2020年决算编制后才能汇总相关数据，因此，将在公开2020年度部门决算时一并公开。
监督索引号53282226056900111
勐海县打洛镇中学2021年部门预算公开表20210525033253026.xlsx
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